賦能 | 東方四通開展績效管理培訓,打造高效能團隊
東方四通
發(fā)布時間:2024.10.19
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為全面加強公司員工對績效考核的認知,強化專業(yè)隊伍建設,推動運營管理提質增效,10月19日,公司召開2024年績效管理提升培訓,董事長、總經理及中高層管理干部共同參與此次培訓。

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虞董講話表示,在市場競爭日趨激烈的今天,企業(yè)想要更好生存和發(fā)展,必須轉變管理思維,引入績效管理將公司戰(zhàn)略、資源、業(yè)務和行動有機結合,從而進一步完善管理體系。

 

本次課程培訓既包含基礎理論也涵蓋實操經驗,從績效計劃制定著手,深入闡述績效評估與結果應用,介紹企業(yè)如何通過績效管理、激勵措施等手段提高員工工作動力和效率,這對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的作用。培訓現(xiàn)場氣氛熱烈,參訓人員認真聽取培訓內容并做好筆記,進一步明確自身在績效管理中的職責和定位。

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未來,東方四通將持續(xù)深化推進績效管理并與企業(yè)管理實際相結合,打造高效運營流程,助力企業(yè)高質量發(fā)展。